Tout lien institutionnel est établi par une sorte de relation étroite, qui peut aller du simple commercial aux affinités découvertes dans la communication ou la négociation au travail quotidienne. Au fil du temps, il est possible de découvrir certaines préférences, ce qui est crucial pour définir le type de cadeau à offrir. Les cadeaux représentent le souvenir, les soins et l’attention donnés, même s’il y a un intérêt commercial intégré. Le destinataire ne s’intéresse pas vraiment à cela, mais l’attitude de la société est de se rappeler que leur participation effective a eu une incidence sur les résultats positifs obtenus au cours d’une période donnée. C’est une récompense qui donne à tout le monde le sens du devoir accompli.
Dans la mémoire du client
Il est inhérent à l’être humain de rendre tout service à la personne qui le fournit, même s’il n’y a pas de relation de fait. Lorsque les affinités se connectent et que la société crée la stratégie consistant à offrir un cadeau à ses clients dès sa réception, le lien se resserre davantage et peut générer une fidélité instantanée. La bonne action de la société est latente et, à chaque contact, survient ce moment vécu avec la surprise d’un cadeau, provoquant une véritable affection et une loyauté sincère dans la recherche d’un produit ou d’un service.
Imaginez ce client qui, quel que soit le moment de l’achat, fête son anniversaire et reçoit un cadeau de votre entreprise avec le salut d’une nouvelle année. Sûrement la surprise viendra en premier, puis la joie d’être rappelé par les moins attendus. C’est la bonne impression que vous et votre entreprise devez faire sans avoir l’air d’être envahissante ou forcée. Les remerciements pour la préférence, accompagnés d’un objet publicitaire simple mais de bon goût, permettent au client de valoriser votre entreprise et peuvent même faire une publicité instinctive et positive sans rien vouloir en retour.
Intensifie les relations avec les employés
Maintenant, imaginez donner un excellent service à un collaborateur. Bien sûr, le bon professionnel sait qu’il doit effectuer le meilleur service possible pour lequel il a été engagé, mais être surpris par un cadeau inattendu de la société fait toute la différence.
Selon le degré d’importance de la réalisation d’un objectif ou du travail bien fait, votre entreprise peut tout offrir: cadeaux personnalisés, billets de match ou de spectacle, voyages d’agrément, etc.
Parfois, la reconnaissance vaut mieux que le salaire et de nombreux employés souhaitent participer à la célébration de la victoire. L’entreprise n’a à gagner que si elle inclut des employés sur la liste des cadeaux de fête.
L’employé se sentira valorisé personnellement et professionnellement, accordant un plus grand dévouement à toutes les activités, certain que plus elles produiront, plus elles contribueront au bon rendement de l’entreprise et, par conséquent, elles apporteront succès et profit. Que vous soyez un client, un partenaire ou un collaborateur, lorsque vous goûterez un produit, votre entreprise et vous-même serez rappelés à vous, et ce sentiment perdurera longtemps dans votre esprit.